其实，向亚信投资时，王功权根本没有什么商业逻辑，也不明白丁健有什么核心技术，王功权看中的就是人。　　早前，看到有朋友在转发一篇吴晓波先生评论“短视

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　　根据国外的调查显示，员工幸福感强，确实可以保证流失率降低，并且更能满足客户需求，安全感更高，而且也更愿意履行社会责任。在一个行业发展初期的时候，可能是跑马圈

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本来王功权是很有投资意向的，谁知偏偏看到陈年的自传体小说《归去来》。　　在3月11日出席美国西南偏南大会间隙，胡玮炜在接受澎湃新闻采访时表示，“关

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